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　　2021年3月26日至28日，，尝试室进行2020年度学术互换和查核总结会、2020年度治理团队述职查核会，，别离对科研人员和治理团队成员进行学术查核和述职查核。尝试室主任张清杰院士和尝试室学术委员会主任南策文院士主持查核。广东省科技厅尝试室处副处长曾颢、拉萨市科技局党组书记薛立伟和邹志刚院士等多位业内专家出席会议并作领导，，尝试室治理团队、盛开基金项目（课题）掌管人、市科技局和南海区发改局及有关方面掌管人参与会议。

　　2020年是尝试室盛开基金全面执行的第一年，，尝试室致力克服疫情影响，，各项目（课题）钻研工作有序推动。当前正值十三五收官、钻研制订十四五规划的关键时期，，为进一步推进尝试室盛开基金项目间的学术互换和合作，，增壮各人对自己承担的钻研工作在尝试住宅一期钻研指标中的职位和作用的相识，，同时加强尝试室盛开基金项目治理，，进一步成立健全尝试室激励机制，，推进尝试室的科研开发工作，，尝试室经钻研决定在拉萨以会议大局召开“尝试室2020年度学术互换和查核总结会”。

　　学术互换和查核总结会历时两天，，重点互换和总扎尝试室盛开基金重大/重点项主张进展情况。以盛开基金项目打算工作书为根基凭据，，以年度指标和实现情况为互换总结内容，，对各项目（课题）科研开发、团队建设、校企合作等方面的凸起进展和标志性成就等进行总结和互换；嵘细魇⒖鹬卮笙钅空乒苋搜∪PT汇报本项主张钻研指标、钻研工作和课题设置等。？Ｊ⒖鹬卮/重点项目、课题（或子课题）掌管人以PPT方式汇报工作进展，，并进行互换，，汇报的内容蕴含本课题（子课题）的重要钻研工作和2020年钻研指标，，2020年本课题（或子课题）的重要进展（钻研工作、团队建设、设备采购、企业合作等）并与年度钻研指标相对照，，存在的重要问题和2021年工作打算。

　　尝试室礼聘由学术委员会成员和外聘专家南策文、邹志刚、欧阳间翕、林元华、周剑光、刘韩星等组成的总结查核小组，，对盛开基金重大/重点项目、课题（子课题）的工作进展进行评价，，并对掌管人进行了现场答辩、查核。在听取汇报过程中，，查核组专家向各课题组分享了国际前沿的技术思路和成就转化的实操经验，，并屡次对课题组之间的资源共享和共同合作、与下游企业产业化合作等方面进行了领导，，但愿课题组在实现项目指标的基础上，，实现项目过程和功效的更优化。

　　3月25日和27日会议期间，，召开了两次尝试室学术委员会会议，，别离确定了查核评价尺度、法式和查核了局。

　　凭据查核组专家评分，，经学术委员会审议、尝试室审核核核准：“高效低成本钙钛矿太阳能电池大面积制备”课题(掌管人黄福志)、“基于氢燃料电池复合动力系统的智能网联重型卡车关键技术研发”课题（掌管人李骏）、“燃料电池和SPE水电解用复合质子互换膜质子互换膜制备技术”课题（掌管人唐浩林）和“纳米生物活性陶瓷颅颌面植入物增材制作关键技术”项目（掌管人戴红莲）查核分数为90分及以上，，评定为优良，，其他32个项目（课题）查核分数在80-89之间，，评定为优良。

　　在3月27日的总结会上，，尝试室常务副主任李潮欣对尝试室的2020年度的工作情况和2021年的工作重点进行了汇报，，出格强调应正视五个关系的处置和平衡：一是正视阶段性项目研发与打造科研“百大哥店”的关系，，注主关键主题成就的堆集沉淀；二是正视推动科研与强化产业的关系，，正视自属成就的转化，，做到两腿走路、跑步；三是极度规发展与稳中求进的关系，，做到效能质量双优先；四是正视短期功效与中持久指标的关系，，既要着眼长远也有两全当下；五是正视双聘人员与全职人员结构的关系，，需要为要、发展为纲。

　　查核汇报实现后，，广东省科技厅尝试室处副处长曾颢作为省尝试室主管部门代表，，在会上对尝试室工作和本次学术互换会及查核总结会赐与了高度注定，，他强调尝试室该当做好优良经验的堆集和纪录，，做好会议资料的整顿和会议经验的总结，，将其充分弘扬推广。同时他也向现场双聘科研团队发出了真挚的约请，，欢迎各人全职参与万币钱包尝试室，，落户广东，，扎根拉萨。现场人员对于曾处长的讲话赐与了热烈的掌声。

　　拉萨市科技局党组书记薛立伟在听取查核汇报后，，以三个“想不到”对尝试室的工作和本次查核会做出点评。一是想不到尝试室对于考评工作的器重，，组建了由院士、产业专家、行政部门共同组成的超高规格查核专家组，，将规范化查核治理与专家现场领导缜密结合，，做法很凸起；二是想不到尝试室科研团队干的这么好，，克服了基建、场地、远距离对接等难题，，按质按量推动科研工作；三是想不到尝试室班子劲头这么大，，工作风格求实、思路清澈、信念坚定、节拍紧凑，，敢担任、有胆识、敢作为，，真正的带好了队，，带好了头。

　　薛书记也对尝试室科研工作方向提出了几个领导建议：一是要成系统，，既要关注现有重点关键技术攻关，，也要着眼于全产业链条的发展与齐全，，同时做好全链条关键节点的桥梁、链条缺口的补缺；二是要有盛开性，，充分承接使用主承建单元武汉理工大学、合作企业、海内外合作单元机构最优质的资源，，以盛开的心态和姿势进行对接；三是要有实战性，，做好外部合作，，时刻做好将技术投入产业、服务产业的筹备和规划。同时，，他暗示将大力支持尝试室建设，，在2021年将基建短板补全，，为尝试室急剧发展打好基础、做好服务。

　　尝试室主任张清杰院士作了总结讲话，，对与会专家的辛勤工作和省市辅导的关切支持暗示感激，，对尝试室近期工作进行了全面部署，，强调要珍惜拉萨赐与的机缘，，不负拉萨人民厚望，，以越发饱满的心灵和越发致力的工作，，把尝试室各方面工作做得更好。

　　28日，，尝试室对尝试室副主任进行述职查核，，尝试室理事会代表、主承建单元武汉理工大学代表、市科技局代表出席并组织评定。

　　经评定，，尝试室治理团队获评“优良”等级。

　　尝试室与尝试室签约的整个钻研人员进行了年度查核，，以工作书（聘用合同）为凭据，，重点评估工作实现情况，，以承担？？蒲邢钅亢褪迪智榭鑫拦滥谌，，蕴含人才造就、团队建设、专业尝试室建设、学术互换与校企合作等方面，，凸起标志性工作。此前也对治理服务人员进行了年度查核。？２楹硕灾趴凸酃、民主公开、正视实绩的准则，，在当真做好年度工作总结的基础上，，对尝试室人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行疑神疑鬼的查核和评价，，做到科学组织，，客观评价，，正确合理地确定查核等次，，使年度查核工作越发科学化、规范化和制度化，，最大限度地调动尝试室整小我员的积极性和创制性。经尝试室鉴定，，钻研人员中9人获评为优良，，治理人员中2人获评为优良，，其余人员均为合格等级。

　　3月29日，，尝试室张清杰主任组织召开主任办公会议，，钻研了互换总结会的情况和后续工作。他指出，，尝试室治理团队全员获评“优良”，，是上级部门对尝试室一年来工作的高度注定，，新的一年尝试室工作依然艰巨，，该当细化基建和设备采购、尝试室建设、行列建设、研发工作四项重点工作打算，，同时加强尝试室班子建设，，打造精壮、高效、清廉的行政治理、研发和博士后“三支行列”，，：米暄猩炀椭霸。